El Gobierno de Malta ha lanzado una nueva Política de Migración Laboral con el objetivo de modernizar la contratación de trabajadores extranjeros, proteger sus derechos y responder a las necesidades reales del mercado laboral.
A partir del 1 de agosto de 2025, entrarán en vigor los primeros cambios importantes que afectarán tanto a empresas como a personas de fuera de la Unión Europea que deseen trabajar en Malta.
La política se centra en colocar al trabajador en el centro del proceso. Su meta es:
Garantizar una contratación más justa y transparente
Responder a la demanda real de mano de obra
Proteger los derechos laborales de los trabajadores extranjeros
Apoyar el desarrollo social y económico del país
Requisitos para contratar a trabajadores no europeos
Antes de solicitar un permiso de trabajo para personas que se encuentren fuera de Malta o que soliciten su primer permiso dentro del país, las empresas deberán cumplir con lo siguiente:
Requisitos para contratar a trabajadores no europeos
El puesto debe ser anunciado por al menos 3 semanas
Dentro de los 2 meses previos a la solicitud oficial
En medios locales apropiados y con la fecha de publicación claramente visible
❌ Si no se cumple este requisito, la solicitud será automáticamente rechazada.
¿Hay excepciones?
Sí. En algunos casos, bastará con anunciar la vacante por 2 semanas:
Profesionales calificados bajo el programa KEI (Iniciativa de Empleo Clave)
Trabajadores especializados bajo SEI (Iniciativa de Empleo Especializado)
Solicitantes de Tarjeta Azul
Ocupaciones en la lista de oficios cualificados
Exenciones totales:
No será necesario anunciar el puesto en los siguientes casos:
Trabajos en el sector salud y cuidado de personas mayores o con discapacidad
Estudiantes en prácticas reconocidas por instituciones acreditadas
Aplicaciones recomendadas por entidades oficiales como Malta Enterprise, Gaming Malta, etc.
Deportistas profesionales
Desde el 1 de agosto de 2025, las tarifas de las solicitudes de residencia en Malta cambiarán:
| Tipo de solicitud | Nueva tarifa (€) |
|---|---|
|
Primer Permiso Único |
€600 |
|
Renovación anual del permiso |
€150 |
|
Cambio de empleador |
€600 |
|
Cambio de puesto (misma empresa) |
€300 |
🩺 Para empleos en el sector salud o cuidado de personas, todas las tarifas serán de €150.
Para optar a ciertos tipos de permiso, será obligatorio demostrar un salario bruto mínimo anual:
Profesionales de alta cualificación (KEI): €45,000 al año
Trabajadores especializados (SEI): €30,000 al año
Si un trabajador con permiso en Malta es despedido a partir del 1 de agosto de 2025, contará con más tiempo para regularizar su situación:
🕒 30 días iniciales para buscar un nuevo empleo sin salir del país
🕒 Posible extensión de otros 30 días (hasta un total de 60 días), si puede demostrar autosuficiencia económica
Esta medida busca evitar salidas forzadas del país y reducir la carga administrativa.
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